Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить Консалтинг, тренинги; Логистика, склад, ВЭД; Маркетинг, реклама, PR Продажа товаров и услуг; Производство; Рестораны, гостиницы, туризм мастера участка · Должностная инструкция начальника производства. Должностная инструкция мастера участка основного производства Должностная инструкция менеджера по рекламе (специалиста по маркетингу). Всё это предусмотрено в предлагаемой для скачивания должностной инструкции мастера цеха. Скачать образец 'Должностная инструкция мастера цеха'. Формат документа DOC (Word). Должностная инструкция - Мастер производства. Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.. Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права Начальник производства наружной рекламы относиться к.
MNL. RU - Должностные инструкции - Мастер. Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы). Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
Должностная инструкция мастера производства. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое).. 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера смены в цехе по производству наружной рекламы (вывески) 1.5. Мастер смены в цехе по производству наружной рекламы (вывески) должен знать.
Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка). Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.
Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ. Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.
Пересмотр в установленном порядке устаревших и заниженных норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно- технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест. Развитие многостаночного обслуживания и совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих и новаторов производства и др. Вместе с работниками ОТК обеспечение высокого качества работы, выполняемой рабочими, проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.
Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину. Представлять отличившихся рабочих участка (бригады) к премированию по действующим премиальным положениям и по другим видам поощрений. Налагать в установленном порядке дисциплинарные взыскания на подчиненных работников, нарушающих производственную или трудовую дисциплину, переводить на нижеоплачиваемую работу рабочих, систематически не выполняющих по их вине нормы выработки (времени) или допускающих недоброкачественное выполнение работы и брак. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно- измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировок и прочих предохранительных средств. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда. Принимать на работу рабочих в пределах установленных лимитов, производить их расстановку по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно- квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно- измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных произ- водственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.
Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. Требовать от старшего мастера, а там, где его нет,— от начальника цеха внесения изменений в технологический процесс в случаях, если он не обеспечивает высокой производительности и заданного качества детали, изделия. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
Премировать рабочих за достижение высоких производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий за счет средств премиального фонда, выделяемого в распоряжение мастера.
Должностная инструкция начальника производства типографии. Национальная Ассоциация полиграфистов России. У Т В Е Р Ж Д А ЮДиректор ______________________________________ (___________)«____»_________________2. Должностная инструкцияначальника производства.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника производства. Начальник производства назначается на должность и освобождается от должности приказом директора типографии. Начальник производства подчиняется непосредственно директору. На должность начальника производства назначается лицо, имеющее высшее (профессиональное) образование и стаж работы на руководящей должности в полиграфическом предприятии не менее 3- х лет. Начальник производства должен знать: · нормативные, методические и другие материалы по организации производства ; · особенности организационно - технологической структуры предприятия, перспективы его развития; · основы технологии печатного производства; · порядок и методы планирования; · систему планово – предупредительных ремонтов и рациональной эксплуатации оборудования; · производственные мощности, технические характеристики, назначение оборудования; · передовой отечественный и зарубежный опыт печатного производства; · основы организации полиграфического производства и труда; · основы экологического законодательства; · основы трудового законодательства; · правила и нормы охраны труда. В период временного отсутствия начальника производства его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИНачальник производства: 2. Обеспечивает бесперебойную, стабильную и качественную систему выпуска полиграфической продукции, готовит предложения по совершенствованию производственного процесса, предлагает и вводит новые технические и технологические решения, связанные с улучшением технологии производства, уменьшением издержек и сроков выпуска, увеличением качества выпускаемой продукции. Организует работу структурных подразделений производства и их взаимосвязь, планирует смены, графики выхода на работу и замещения во время отсутствия работников, проверяет графики выполнения заказов, контролирует правильность ведения журналов, ведомостей и другой нормативной документации связанной с производством.
Полная версия документа доступна только членам Национальной Ассоциации полиграфистов. Получить документ Вы можете по запросу на электронную почту. Отправить заявку на вступление в Ассоциацию.. ПРАВАНачальник производства имеет право: 3. Давать, как в письменном, так и устном виде, подчиненным ему сотрудникам и подразделениям поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать очередность, соблюдение времени и сроков выполнения заказов в соответствии с планом.
Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника производства. Взаимодействовать с другими подразделениями, по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника производства. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. ОТВЕТСТВЕННОСТЬНачальник производства несет ответственность за: 4. Результаты и эффективность выполнения заказов, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции. Недостоверную информацию о состоянии выполнения заказов и браке. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора типографии.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам. Не принятия мер к сотрудникам, нарушающим технологическую, трудовую и исполнительскую дисциплину, находящимися в подчинении начальника производства. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ5. Режим работы начальника производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на____________________. Начальнику производства для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно – распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен: _________________ (______________________) (подпись) (инициалы, фамилия) «____»______________ 2.